职位描述：

一、工作职责：

1、公司管理体系建设，规划完善企业组织和管理架构；

2、强化团队建设，完善各部门职能和人力资源管理配置；加强公司人事档案、内务网管、物料管理、质量安全管理、商务信息管理；

3、拟定和优化工作流程，并执行监督考核；

4、负责企划宣传等企业文化建设，以及资质申办项目申报和内外宣传协调；

5、加强固定资产、档案、保密、公文管理；

6、负责相关会议的组织和安排；

7、加强车辆管理和使用；

8、负责公司安全生产管理和卫生管理等后勤保障工作；

9、负责公关和客商接待做；

10、0好平行部门的相关协助工作及领导交办的其他工作。

二、薪酬结构：

1、A[基本工资+浮动奖金（月度+季度+年度）]+B分红股权激励+C福利计划（社保+意外险+学习培训+评优评先+团建活动）；

2、具体标准面谈。